ส่งใบสมัครงานและติดตามผล
ก่อนอื่น ลองเปรียบเทียบเมล์ 2 ฉบับนี้นะคะ ก็ต้องออกตัวก่อนว่า มันไม่มีกฎตายตัวว่าแบบไหนผิด แบบไหนถูก แต่เท่าที่ได้รับ feedback จากการสมัครงานแบบนี้ จะได้คำชมว่า ทำใบสมัครได้ดีและ professional มาก ฝ้ายเคยไปช่วยทำใบสมัครให้เพื่อนคนเยอรมัน โดยใช้ format เดียวกันกับที่ฝ้ายทำ เค้าก็ยังโทรมาบอกว่า บริษัทที่ยื่นใบสมัครไป โทรมาหาเค้าและเรียกสัมภาษณ์ พร้อมทั้งชมว่าทำใบสมัครได้ดีมาก ๆ --- เราก็ปลื้มที่ได้ช่วยเพื่อน อิอิ สิ่งที่แตกต่างอย่างเห็นได้ชัด (นอกจากภาษานะคะ) คือเนื้อหาของอีเมล์ค่ะ ฉบับแรกเนื้อหาค่อนข้างสั้น แต่ฉบับที่สองนั้น คือ การ copy เนื้อหาของ cover letter มาใส่ในเมล์ค่ะ เนื่องจากบางคนเค้าไม่ต้องการเสียเวลาเปิดดูเอกสารของเรา ก็สามารถเห็นคุณสมบัติคร่าว ๆ ของเราได้เลยเมื่อรับเมล์ ก็เป็นความประทับใจแรกพบอย่างหนึ่ง ฝ้ายจะอธิบายตามหมายเลขที่เขียนไว้นะคะ จุดที่ 1 อีเมล์ของฝ่าย HR หรือคนที่มีหน้าที่รับผิดชอบ: หากได้เมล์มาแล้ว ลองเอาเมล์ไป search ดูใน internet อีกที ว่าอีเมล์สะกดถูกต้องหรือไม่ แล้วก็ copy – paste มาใส่เมล์ของเรา เพราะบางครั้งเมล์อาจผิดหรือเราพ...